Formations professionnelles ADVAL

ADVAL E-learning

Plateforme de formation inspirée de nos pôles d'expertise

Modules interactifs, ressources exclusives et accompagnement personnalisé pour entrepreneurs, PME et startups marocaines.

Demander une formation Découvrir les formations

Nos Formations par Pôle

Sélectionnez une formation pour découvrir le programme détaillé

Expertise judiciaire

Gestion financière, optimisation fiscale, audit.

Voir le programme

Service Judiciaire

Procédures judiciaires, droit des affaires, médiation.

Voir le programme

Stratégie & Développement

Croissance, innovation, gestion de projet.

Voir le programme

Arbitrage & Médiation

Résolution amiable, techniques de négociation.

Voir le programme

Gestion Financière & Recouvrement

Optimisation trésorerie, recouvrement des créances.

Voir le programme

Services aux MRE

Accompagnement Marocains du Monde, gestion dossiers internationaux.

Voir le programme

Solutions Digitales

Transformation digitale, outils numériques, cybersécurité.

Voir le programme

Services Juridiques

Formation sur la conformité légale, sécurité juridique et droit des entreprises.

Voir le programme

Formation Professionnelle

Formation sur le développement des compétences et le management des talents.

Voir le programme

Entrepreneuriat

Création d'entreprise, business plan, financement et développement de projets innovants au Maroc.

Voir le programme

Management & Techniques de Communication

Leadership, gestion d'équipe, communication professionnelle et techniques de négociation.

Voir le programme

Certification Reconnue

Obtenez votre Attestation ADVAL de formation

À l'issue de chaque formation, une attestation officielle ADVAL vous est délivrée, valorisant vos compétences acquises auprès de vos employeurs et partenaires.

Attestation nominative et datée
Validée par des experts reconnus
Reconnue dans le milieu professionnel
Valorisez votre parcours et votre CV

Demander une formation certifiante

CERTIFIÉ

Attestation de formation ADVAL E-learning

Intéressé par une formation ?

Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé et un accompagnement personnalisé.

Demander une formation Nous appeler

1. Comptabilité financière et normes

Matière : Comptabilité financière

Module 1 : Principes comptables généraux et Plan Comptable Marocain (PCM).
Module 2 : Comptabilité des opérations courantes (achats, ventes, trésorerie, paie).
Module 3 : Immobilisations, amortissements, provisions, dépréciations.
Module 4 : Travaux d'inventaire et arrêtés des comptes annuels.
Module 5 : Comptabilité des sociétés (SA, SARL, SNC, SCS, etc.).

Matière : Normes et référentiels

Module 1 : Initiation aux normes IFRS et comparaison avec le PCM.
Module 2 : Comptes consolidés et groupes de sociétés (principes de base).
Module 3 : Particularités sectorielles (banques, assurances, BTP, etc.).

2. Fiscalité marocaine

Matière : Fiscalité des entreprises

Module 1 : Introduction au CGI marocain et principes généraux de l'impôt.
Module 2 : IS : base imposable, retraitements fiscaux, liquidation de l'IS.
Module 3 : IR : traitements des revenus salariaux, professionnels, fonciers.
Module 4 : TVA : champ d'application, opérations taxables, crédit de TVA, remboursements.
Module 5 : Droits d'enregistrement, taxe professionnelle et autres taxes locales.

Matière : Fiscalité internationale (niveau initiation)

Module 1 : Conventions fiscales signées par le Maroc (principes).
Module 2 : Notions de prix de transfert et établissement stable.
Module 3 : Risques de double imposition et méthodes d'élimination.

3. Droit des affaires et droit fiscal

Matière : Droit des sociétés

Module 1 : Formes juridiques des sociétés au Maroc, constitution et fonctionnement.
Module 2 : Organes de gestion, pouvoirs et responsabilité des dirigeants.
Module 3 : Modifications statutaires (augmentation/réduction de capital, transformation, fusion, scission).
Module 4 : Dissolution, liquidation, procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire).

Matière : Droit fiscal et procédure

Module 1 : Sources du droit fiscal marocain, hiérarchie des normes.
Module 2 : Procédure de contrôle fiscal (vérification, notification, délais).
Module 3 : Rectification, pénalités, majorations.
Module 4 : Recours gracieux et contentieux fiscal (commissions, tribunal).

4. Audit, contrôle et expertise

Matière : Audit financier

Module 1 : Principes de l'audit, normes marocaines et internationales (aperçu).
Module 2 : Contrôle interne, cartographie des risques, tests de conformité.
Module 3 : Procédures d'audit des cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, stocks).
Module 4 : Rapport d'audit, opinion, réserves et recommandations.

Matière : Contrôle de gestion

Module 1 : Coûts complets, partiels, directs et ABC.
Module 2 : Budgets d'exploitation, de trésorerie et d'investissement.
Module 3 : Tableaux de bord et indicateurs de performance.

Matière : Expertise comptable et judiciaire

Module 1 : Missions de l'expert-comptable au Maroc (tenue, révision, conseil).
Module 2 : Cadre légal et déontologique de l'expertise judiciaire.
Module 3 : Méthodologie de la mission d'expertise (ordonnance, travaux, rapport).
Module 4 : Chiffrage des préjudices économiques et financiers.

5. Évaluation, finance et conseil

Matière : Analyse financière

Module 1 : Lecture et interprétation des états financiers marocains.
Module 2 : Ratios de structure, liquidité, rentabilité.
Module 3 : Analyse de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement.

Matière : Évaluation d'entreprise

Module 1 : Méthodes patrimoniales et comparatives.
Module 2 : Méthodes de rendement (DCF, multiples).
Module 3 : Utilisation de l'évaluation dans les contentieux et opérations juridiques.

Matière : Conseil fiscal et financier

Module 1 : Optimisation fiscale dans le respect de la loi (choix de structure, régimes).
Module 2 : Ingénierie financière de base (structuration de financements).
Module 3 : Accompagnement des PME/TPE (création, développement, transmission).

6. Outils pratiques, déontologie et projet

Matière : Outils et logiciels

Module 1 : Logiciels comptables et de paie (pratique sur cas).
Module 2 : Tableur et reporting (Excel ou équivalent).
Module 3 : Dématérialisation, e-gov, portails fiscaux (SIMPL, télédéclarations).

Matière : Déontologie et éthique

Module 1 : Règles professionnelles de l'expert-comptable et de l'expert judiciaire.
Module 2 : Indépendance, confidentialité, conflit d'intérêts.
Module 3 : Responsabilité civile, pénale et disciplinaire.

Matière : Projet / Stage / Mémoire

Module 1 : Séminaires d'études de cas (déclarations fiscales, restructurations, contentieux).
Module 2 : Stage en cabinet d'expertise comptable / fiduciaire / administration fiscale.
Module 3 : Rédaction d'un mémoire ou rapport professionnel avec soutenance.

1. Procédures judiciaires

Matière : Organisation judiciaire et acteurs

Module 1 : Organisation judiciaire au Maroc (juridictions de premier degré, appel, cassation, tribunaux de commerce, administratif).
Module 2 : Acteurs du procès : juges, parquet, avocats, experts judiciaires, greffe, huissiers.
Module 3 : Principes directeurs du procès civil, commercial et pénal (contradictoire, droits de la défense, publicité, délais).

Matière : Procédure civile et commerciale

Module 1 : Introduction au Code de procédure civile et aux règles communes.
Module 2 : Saisine du tribunal, compétence, demandes, assignation et communication des pièces.
Module 3 : Instruction de l'affaire : échanges de mémoires, expertise, enquêtes, référés.
Module 4 : Jugements, voies de recours (opposition, appel, cassation, révision).
Module 5 : Exécution des décisions de justice, exécution forcée, mesures conservatoires.

Matière : Procédure pénale (notions utiles à l'expert)

Module 1 : Phases de la procédure pénale : enquête, instruction, jugement.
Module 2 : Mesures d'instruction et recours à l'expertise.
Module 3 : Droits des parties, statut de la victime et de l'accusé.

2. Droit des affaires

Matière : Droit commercial général

Module 1 : Actes de commerce, commerçants, registre du commerce.
Module 2 : Fonds de commerce, cession, nantissement, baux commerciaux.
Module 3 : Contrats commerciaux (vente, distribution, prestation de services, mandat).

Matière : Droit des sociétés

Module 1 : Formes sociales (SARL, SA, SNC, SCS, etc.), constitution, statuts.
Module 2 : Fonctionnement des organes (assemblées, conseils, gérance, administration).
Module 3 : Gouvernance, contrôle des comptes, rôle de l'expert-comptable.
Module 4 : Restructurations : fusion, scission, transformation, apport partiel d'actif.
Module 5 : Conflits entre associés, abus de majorité, exclusion, dissolution et liquidation.

Matière : Entreprises en difficulté

Module 1 : Signes de difficultés, rôle de l'expert et de l'expert-comptable.
Module 2 : Règlement amiable, procédures préventives et conciliation.
Module 3 : Redressement et liquidation judiciaires, plan de continuation ou de cession.

3. Médiation, conciliation et modes alternatifs

Matière : Modes alternatifs de règlement des différends (MARD)

Module 1 : Principes généraux des MARD : négociation, conciliation, médiation, arbitrage.
Module 2 : Cadre juridique de la médiation et de la conciliation au Maroc.
Module 3 : Avantages et limites des MARD par rapport au procès.

Matière : Médiation civile, commerciale et sociale

Module 1 : Processus de médiation : ouverture, exploration, négociation, accord.
Module 2 : Techniques de communication, écoute active, reformulation, gestion des émotions.
Module 3 : Médiation en matière commerciale (conflits entre associés, fournisseurs, clients).
Module 4 : Médiation en relations de travail (conflits employeur–salarié, climat social).

Matière : Rôle de l'expert dans les règlements amiables

Module 1 : Intervention de l'expert comme auxiliaire dans un règlement amiable ou une médiation.
Module 2 : Analyse objective des données économiques et financières au soutien d'un accord.
Module 3 : Rédaction de protocoles d'accord et traduction des engagements dans les comptes.

4. Pratique de l'expertise judiciaire

Matière : Cadre légal de l'expertise judiciaire

Module 1 : Statut de l'expert judiciaire (loi spécifique, inscription, obligations).
Module 2 : Nomination de l'expert, mission, serment, récusation, responsabilité.
Module 3 : Droits et obligations : indépendance, impartialité, secret professionnel.

Matière : Déroulement d'une mission d'expertise

Module 1 : Analyse de l'ordonnance de mission, préparation du plan de travail.
Module 2 : Convocation des parties, réunions, recueil des déclarations et des pièces.
Module 3 : Investigations techniques, rédaction des notes, pré‑rapports.
Module 4 : Rapport d'expertise : structure, motivation, annexes, réponses aux dires.

Matière : Contentieux typiques en droit des affaires

Module 1 : Litiges entre associés et gestion de société (répartition des bénéfices, abus de pouvoir).
Module 2 : Rupture de relations commerciales, concurrence déloyale, non‑exécution contractuelle.
Module 3 : Responsabilité des dirigeants et responsabilité professionnelle.

5. Éthique, déontologie et atelier pratique

Matière : Déontologie de l'expert et du médiateur

Module 1 : Éthique de l'expert judiciaire : objectivité, loyauté, indépendance.
Module 2 : Éthique du médiateur : neutralité, confidentialité, consentement éclairé.
Module 3 : Gestion des conflits d'intérêts, refus de mission, responsabilité civile et pénale.

Matière : Ateliers de simulation

Module 1 : Simulation d'une procédure civile commerciale comportant une expertise.
Module 2 : Mise en situation de médiation commerciale ou sociale (jeux de rôles).
Module 3 : Rédaction d'un projet de rapport d'expertise et d'un accord issu de médiation.

1. Fondamentaux de la stratégie

Matière : Diagnostic stratégique

Module 1 : Concepts de base de la stratégie (vision, mission, objectifs, parties prenantes).
Module 2 : Analyse externe (PESTEL, forces concurrentielles, attractivité sectorielle).
Module 3 : Analyse interne (chaîne de valeur, ressources et compétences, avantages concurrentiels).
Module 4 : Synthèse stratégique et matrices (SWOT, choix de positionnement).

Matière : Formulation de la stratégie

Module 1 : Stratégies de croissance (pénétration de marché, développement de marché, diversification, intégration).
Module 2 : Stratégies génériques (coût, différenciation, focalisation).
Module 3 : Modèles d'affaires (Business Model Canvas, proposition de valeur).
Module 4 : Stratégie et performance financière (profitabilité, seuil de rentabilité, création de valeur).

2. Croissance et développement

Matière : Croissance de l'entreprise

Module 1 : Croissance organique (développement commercial, montée en gamme, extension de gamme).
Module 2 : Croissance externe (alliances, partenariats, joint‑ventures, fusions‑acquisitions – aspects stratégiques et financiers).
Module 3 : Développement international (diagnostic export, modes d'entrée, risques pays).
Module 4 : Stratégie grands comptes et segmentation clients à forte valeur.

Matière : Développement d'affaires et business plan

Module 1 : Étude de marché et validation d'opportunité.
Module 2 : Élaboration d'un business plan (modèle économique, hypothèses, scénarios).
Module 3 : Prévisions d'activité et projections financières (CA, marges, cash‑flow).
Module 4 : Pilotage d'un portefeuille de projets de croissance (priorisation, arbitrages).

3. Innovation et transformation

Matière : Management de l'innovation

Module 1 : Types d'innovation (produit, service, processus, modèle économique, digitale).
Module 2 : Processus d'innovation (idéation, sélection, prototypage, expérimentations).
Module 3 : Mise sur le marché d'une innovation (positionnement, pricing, adoption).
Module 4 : Indicateurs de pilotage de l'innovation (pipeline, taux de succès, ROI).

Matière : Transformation et changement

Module 1 : Transformation organisationnelle (réorganisation, digitalisation, nouveaux métiers).
Module 2 : Conduite du changement (acteurs, résistances, leviers, plan de communication).
Module 3 : Culture d'entreprise, leadership et engagement des équipes.
Module 4 : Responsabilité sociétale (RSE) et développement durable dans la stratégie.

4. Gestion de projet

Matière : Fondamentaux de la gestion de projet

Module 1 : Cycle de vie d'un projet, rôles et gouvernance (Chef de projet, PMO, commanditaire).
Module 2 : Cadrage du projet (charte, périmètre, objectifs, livrables, parties prenantes).
Module 3 : Planification (WBS, planning, Gantt, ressources, budget).
Module 4 : Analyse des risques, plans de réponse et plans de contingence.

Matière : Mise en œuvre et pilotage

Module 1 : Suivi de l'avancement (indicateurs, tableaux de bord, comités de pilotage).
Module 2 : Qualité, délais, coûts et gestion des changements de périmètre.
Module 3 : Gestion d'équipe projet (communication, conflits, motivation).
Module 4 : Clôture de projet, capitalisation et retour d'expérience.

Matière : Approches avancées de projet

Module 1 : Approches classiques vs agiles (Waterfall, Scrum, Kanban – niveau initiation).
Module 2 : Portefeuille de projets et alignement avec la stratégie.
Module 3 : Outils logiciels de gestion de projet (MS Project, outils collaboratifs, tableaux de bord).

5. Pilotage stratégique et projet professionnel

Matière : Pilotage de la performance

Module 1 : Déclinaison de la stratégie en objectifs opérationnels et KPIs.
Module 2 : Tableaux de bord stratégiques (Balanced Scorecard, OKR – niveau pratique).
Module 3 : Revue stratégique périodique et ajustement de la feuille de route.

Matière : Atelier intégratif / projet

Module 1 : Étude de cas complète de diagnostic, choix stratégiques et plan de croissance.
Module 2 : Construction d'un plan d'innovation ou de transformation pour une organisation.
Module 3 : Élaboration et soutenance d'un projet de développement (business plan ou plan stratégique/projet de changement).

Bloc 1 – Comptabilité avancée

Comptabilité financière approfondie (opérations complexes, évaluations, provisions, dépréciations).
Fusion, scission, restructurations et liquidation des sociétés.
Consolidation des comptes et comptes de groupes (méthodes, éliminations intragroupe).
Normes comptables internationales (IAS/IFRS) et comparaisons avec les référentiels locaux.

Bloc 2 – Fiscalité des entreprises

Fiscalité des sociétés : détermination du résultat fiscal, IS, régimes particuliers, report des déficits.
Fiscalité des associations et secteur non marchand.
TVA : règles générales, opérations nationales et internationales, questions spéciales de TVA.
Fiscalité internationale : conventions, résidence fiscale, méthodes d'exemption et d'imputation, planification fiscale de base.

Bloc 3 – Droit et environnement juridique

Droit des sociétés approfondi : constitution, fusion, transformation, dissolution, responsabilités des dirigeants.
Droit des affaires et contrats commerciaux (baux, vente, prestations de services).
Procédure fiscale : contrôle, rectification, recours, contentieux fiscal.
Notions de droit pénal des affaires (infractions comptables et fiscales).

Bloc 4 – Audit, contrôle et expertise

Audit financier : contrôle interne, missions légales du commissaire aux comptes/réviseur d'entreprise.
Méthodes et outils de contrôle des comptes (tests, sondages, revues analytiques).
Missions d'expertise comptable : tenue et organisation du cabinet, missions de conseil, reporting.
Missions d'expertise judiciaire en matière comptable et fiscale (évaluation, chiffrage de préjudices).

Bloc 5 – Évaluation et conseil

Évaluation d'entreprises : méthodes patrimoniales, comparables, DCF.
Diagnostic financier et fiscal des organisations.
Conseils en politique financière et fiscale (investissement, financement, optimisation dans le respect de la loi).

Bloc 6 – Travaux dirigés et mémoire / stage

Études de cas comptables et fiscaux (déclarations, restructurations, contentieux).
Séminaires d'actualités fiscales (réformes, jurisprudence).
Stage en cabinet d'expertise comptable ou service fiscal et réalisation d'un mémoire ou rapport professionnel.

1. Fondamentaux de la gestion financière

Matière : Bases de la gestion financière

Module 1 : Rôles de la fonction financière, objectifs de liquidité, solvabilité, rentabilité.
Module 2 : Lecture des états financiers pour la trésorerie (bilan, compte de résultat, tableau de flux).
Module 3 : Notion de besoin en fonds de roulement (BFR), fonds de roulement et trésorerie nette.

Matière : Planification financière

Module 1 : Budgets de trésorerie (mensuel/hebdomadaire), scénarios et saisonnalité.
Module 2 : Prévisions d'encaissements et de décaissements à court terme.
Module 3 : Indicateurs de suivi (DSO, délais fournisseurs, rotation de stock, ratios de liquidité).

2. Optimisation de la trésorerie

Matière : Gestion des encaissements

Module 1 : Politique de crédit client et conditions de paiement (délais, escomptes, pénalités de retard).
Module 2 : Organisation du cycle « commande – livraison – facturation – encaissement ».
Module 3 : Digitalisation de la facturation et des encaissements (factures électroniques, paiements en ligne).

Matière : Gestion des décaissements

Module 1 : Négociation des conditions fournisseurs (délais, remises, échéanciers).
Module 2 : Priorisation des paiements, étalement des charges, optimisation des dates de valeur.
Module 3 : Gestion des investissements (capex/opex, achat vs leasing, étalement dans le temps).

Matière : Outils de cash management

Module 1 : Rapprochements bancaires, suivi quotidien de la position de trésorerie.
Module 2 : Utilisation de logiciels de gestion de trésorerie et tableaux de bord.
Module 3 : Solutions de financement court terme : découvert, Dailly, affacturage, escompte, crédits de trésorerie.

3. Recouvrement des créances

Matière : Organisation du recouvrement amiable

Module 1 : Politique de recouvrement et segmentation du portefeuille clients (risque, ancienneté, montants).
Module 2 : Processus de relance amiable (courriers, mails, appels, relances automatisées, calendrier de relance).
Module 3 : Scripts de relance, gestion de la relation client en phase de recouvrement.

Matière : Recouvrement contentieux

Module 1 : Constitution du dossier de recouvrement (factures, bons de commande, preuves de livraison, échanges).
Module 2 : Mise en demeure, injonction de payer, procédures judiciaires de recouvrement.
Module 3 : Collaboration avec avocats, huissiers, experts judiciaires et cabinets de recouvrement.

Matière : Prévention des impayés

Module 1 : Analyse du risque client (informations financières, scoring, garanties).
Module 2 : Clauses contractuelles protectrices (acompte, réserve de propriété, garanties, pénalités).
Module 3 : Assurance-crédit, sécurisation des opérations internationales (crédoc, garanties bancaires).

4. Gestion des litiges et aspects juridiques

Matière : Cadre juridique du recouvrement

Module 1 : Règles de prescription des créances commerciales et civiles.
Module 2 : Intérêts de retard, clauses pénales, frais de recouvrement.
Module 3 : Respect de la réglementation et de l'éthique en recouvrement (harcèlement, données personnelles).

Matière : Relations avec les procédures collectives

Module 1 : Détection des signes de difficultés chez le débiteur.
Module 2 : Déclaration de créances et rang des créanciers en cas de redressement/liquidation.
Module 3 : Stratégies de recouvrement en contexte d'entreprise en difficulté.

5. Ateliers pratiques et projet

Matière : Études de cas et simulations

Module 1 : Construction d'un plan de trésorerie à 12 mois pour une PME.
Module 2 : Mise en place d'une procédure de recouvrement (schéma, modèles de lettres, tableaux de bord).
Module 3 : Analyse de portefeuilles de créances, scénarios de recouvrement et impact sur la trésorerie.

Matière : Projet appliqué

Module 1 : Diagnostic de la gestion de trésorerie d'une organisation (réelle ou fictive).
Module 2 : Élaboration d'un plan d'optimisation de trésorerie et d'un dispositif de recouvrement.

1. Démarches administratives à distance

Matière : Procédures administratives marocaines

Module 1 : État civil et actes officiels : obtention de documents (actes de naissance, mariage, nationalité, casier judiciaire) depuis l'étranger.
Module 2 : Procuration notariée à distance : rédaction, légalisation, apostille et utilisation au Maroc.
Module 3 : Inscription consulaire, carte d'immatriculation MRE, renouvellement de passeport et CNIE.
Module 4 : Démarches en ligne (portails e-gouvernement marocains) accessibles depuis l'étranger.

Matière : Gestion des litiges administratifs à distance

Module 1 : Recours administratifs et contentieux pour les MRE (impôts, propriété, succession).
Module 2 : Mandataires, représentants légaux et gestion de dossiers en absence du propriétaire.
Module 3 : Résolution de blocages administratifs : héritages, indivisions, transferts de propriété.

2. Investissement et gestion patrimoniale au Maroc

Matière : Investissement immobilier

Module 1 : Marché immobilier marocain : villes, quartiers, types de biens, prix et tendances.
Module 2 : Processus d'achat immobilier : compromis, notaire, titre foncier, enregistrement et frais.
Module 3 : Financement immobilier pour les MRE : crédits bancaires marocains, conditions d'accès, garanties.
Module 4 : Gestion locative à distance : contrats de bail, gestion des loyers, entretien et mandataires.

Matière : Création d'entreprise au Maroc depuis l'étranger

Module 1 : Formes juridiques adaptées aux MRE investisseurs (SARL, SA, auto-entrepreneur).
Module 2 : Procédures de création à distance : statuts, immatriculation, compte bancaire professionnel.
Module 3 : Aides et avantages fiscaux pour les MRE investisseurs (CRI, exonérations, conventions).

3. Fiscalité et transferts financiers

Matière : Fiscalité des MRE

Module 1 : Résidence fiscale : critères, conventions de double imposition entre le Maroc et les pays d'accueil.
Module 2 : Obligations fiscales au Maroc pour les MRE (IR, revenus fonciers, plus-values immobilières).
Module 3 : Optimisation fiscale légale pour les MRE investisseurs au Maroc.

Matière : Transferts d'argent et opérations de change

Module 1 : Réglementation des changes au Maroc : compte en devises, compte convertible MRE, rapatriement.
Module 2 : Moyens de transfert (banques, services de transfert), coûts et délais comparés.
Module 3 : Gestion des comptes bancaires marocains depuis l'étranger (banques en ligne, procurations bancaires).

4. Droits, succession et protection juridique

Matière : Succession et héritage au Maroc

Module 1 : Droit successoral marocain (Moudawwana) : héritiers, quotités, partage et liquidation.
Module 2 : Gestion et répartition des biens immobiliers en héritage depuis l'étranger.
Module 3 : Conflits d'héritage : médiation, recours judiciaires et conventions internationales.

Matière : Protection et droits des MRE

Module 1 : Droits fondamentaux des MRE au Maroc et dans les pays de résidence.
Module 2 : Protection contre les escroqueries immobilières et financières.
Module 3 : Recours et organismes de défense des MRE (CDG, CCME, consulats).

5. Ateliers pratiques

Module 1 : Simulation de gestion d'un dossier administratif complet depuis l'étranger.
Module 2 : Étude de cas : investissement immobilier d'un MRE de A à Z.
Module 3 : Plan d'action personnalisé : retour au Maroc, création d'entreprise, gestion patrimoniale.

1. Transformation digitale de l'entreprise

Matière : Fondamentaux de la transformation digitale

Module 1 : Enjeux et opportunités du digital pour les PME et TPE marocaines.
Module 2 : Diagnostic de maturité digitale : outils, processus, culture et compétences.
Module 3 : Feuille de route de transformation digitale : vision, priorités et plan d'action.
Module 4 : Conduite du changement digital : résistances, formation des équipes, pilotage.

Matière : Digitalisation des processus internes

Module 1 : Automatisation des tâches répétitives (RPA, macros, outils no-code).
Module 2 : Gestion documentaire digitale : GED, signature électronique, archivage légal.
Module 3 : Collaboration à distance : outils de communication, gestion de projet et cloud.

2. Présence en ligne et marketing digital

Matière : Création et optimisation d'un site web

Module 1 : Types de sites web (vitrine, e-commerce, blog) et choix technologique adapté.
Module 2 : UX/UI : expérience utilisateur, ergonomie, responsive design et accessibilité.
Module 3 : SEO on-page et off-page : référencement naturel pour les entreprises marocaines.
Module 4 : Performance web : vitesse de chargement, Core Web Vitals, hébergement.

Matière : Réseaux sociaux et marketing digital

Module 1 : Stratégie social media : choix des plateformes, calendrier éditorial, ligne graphique.
Module 2 : Publicité digitale : Facebook Ads, Google Ads, ciblage et optimisation des budgets.
Module 3 : Email marketing, automation et CRM : fidélisation et nurturing client.
Module 4 : Analyse des performances digitales : Google Analytics, tableaux de bord et KPIs.

3. Cybersécurité et conformité digitale

Matière : Cybersécurité pour les entreprises

Module 1 : Menaces informatiques : phishing, ransomware, intrusions — identification et prévention.
Module 2 : Bonnes pratiques de sécurité : mots de passe, sauvegardes, mises à jour, 2FA.
Module 3 : Sécurité des données clients et conformité légale (CNDP, RGPD pour entreprises exportatrices).

Matière : E-commerce et vente en ligne

Module 1 : Création d'une boutique en ligne : plateformes, catalogue, paiement et logistique.
Module 2 : Réglementation du commerce électronique au Maroc.
Module 3 : Fidélisation client en ligne : avis, retours, service après-vente digital.

4. Intelligence artificielle et outils innovants

Module 1 : Introduction à l'IA : cas d'usage pratiques pour les PME (chatbots, génération de contenu, analyse de données).
Module 2 : Outils no-code et low-code pour automatiser et innover sans compétences techniques avancées.
Module 3 : Veille technologique et tendances digitales : comment rester compétitif.

5. Atelier pratique — Projet digital

Module 1 : Audit digital complet d'une entreprise fictive ou réelle.
Module 2 : Élaboration d'une stratégie digitale à 12 mois avec budget et KPIs.
Module 3 : Présentation et soutenance du projet de transformation digitale.

1. Fondamentaux du droit des entreprises

Matière : Droit des sociétés commerciales

Module 1 : Choix de la forme juridique : SARL, SA, SNC, SCS, auto-entrepreneur — avantages, inconvénients et fiscalité.
Module 2 : Constitution d'une société : rédaction des statuts, capital social, immatriculation et publicité légale.
Module 3 : Gouvernance : assemblées générales, résolutions, procès-verbaux et registres légaux obligatoires.
Module 4 : Modification statutaire : augmentation/réduction de capital, cession de parts, changement de gérance.

Matière : Contrats commerciaux

Module 1 : Formation et validité des contrats : offre, acceptation, objet, cause et consentement.
Module 2 : Contrats types : vente, prestation de service, bail commercial, distribution, franchise.
Module 3 : Clauses essentielles : confidentialité, non-concurrence, exclusivité, pénalités et résiliation.
Module 4 : Exécution, inexécution et responsabilité contractuelle — recours en cas de litige.

2. Conformité légale et réglementation

Matière : Obligations légales des entreprises marocaines

Module 1 : Registre du commerce, identifiants fiscaux (ICE, IF, TP) et obligations de publication.
Module 2 : Obligations comptables, fiscales et sociales (déclarations, délais, pénalités).
Module 3 : Lutte anti-blanchiment (LAB/CFT) : obligations de vigilance et de déclaration des entreprises.
Module 4 : Protection des données personnelles : loi 09-08, CNDP, droits des personnes concernées.

Matière : Droit du travail et relations sociales

Module 1 : Code du travail marocain : contrats de travail (CDI, CDD, intérim), période d'essai, rupture.
Module 2 : Rémunération, congés, horaires de travail, hygiène et sécurité.
Module 3 : Relations collectives : représentants du personnel, syndicats, conventions collectives.
Module 4 : Contentieux prud'homal : inspection du travail, médiation, tribunal du travail.

3. Sécurité juridique et prévention des risques

Matière : Propriété intellectuelle

Module 1 : Marques, brevets, dessins et modèles : dépôt, protection et exploitation au Maroc (OMPIC).
Module 2 : Droits d'auteur et logiciels : protection et contrats de cession ou de licence.
Module 3 : Contrefaçon et concurrence déloyale : recours civils et pénaux.

Matière : Gestion juridique des risques

Module 1 : Cartographie des risques juridiques : identification, évaluation et priorisation.
Module 2 : Assurances professionnelles : responsabilité civile, RC dirigeants, multirisques.
Module 3 : Clause compromissoire et arbitrage commercial : prévenir les litiges par le contrat.

4. Pratique juridique et ateliers

Module 1 : Rédaction de contrats commerciaux et de clauses essentielles — exercices pratiques.
Module 2 : Analyse de jurisprudence marocaine sur des cas concrets d'entreprises.
Module 3 : Mise en situation : audit de conformité juridique d'une PME fictive.
Module 4 : Projet final : élaboration d'un manuel de conformité juridique pour une entreprise.

1. Ingénierie de formation

Matière : Conception de programmes de formation

Module 1 : Analyse des besoins en formation (ABF) : méthodes, entretiens, questionnaires et plan de formation.
Module 2 : Définition des objectifs pédagogiques : taxonomie de Bloom, compétences visées.
Module 3 : Ingénierie pédagogique : scénarisation, choix des méthodes et création de supports.
Module 4 : Évaluation de la formation : réaction, apprentissage, transfert et impact (modèle Kirkpatrick).

Matière : Animation et facilitation

Module 1 : Techniques d'animation en présentiel : dynamique de groupe, pédagogie active, jeux de rôles.
Module 2 : Formation à distance et e-learning : outils, plateformes LMS, classes virtuelles.
Module 3 : Gestion des apprenants difficiles, des conflits et maintien de l'engagement.

2. Développement des compétences et des talents

Matière : Gestion des compétences (GPEC)

Module 1 : Référentiel de compétences : élaboration, mise à jour et utilisation en RH.
Module 2 : Entretiens annuels et professionnels : conduite, objectifs et suivi du développement.
Module 3 : Parcours de développement individuels : formation, coaching, mentoring, mobilité.

Matière : Management des talents

Module 1 : Identification des hauts potentiels et stratégies de rétention.
Module 2 : Succession planning et gestion des postes clés.
Module 3 : Marque employeur et attractivité des talents dans le contexte marocain.

3. Cadre légal et certification au Maroc

Matière : Réglementation de la formation professionnelle

Module 1 : Système de formation professionnelle au Maroc : cadre légal, organismes de tutelle (OFPPT, DFP, GIAC).
Module 2 : Taxe de formation professionnelle : obligations des entreprises, déclarations et remboursements.
Module 3 : Accréditation des organismes de formation : conditions, procédures et renouvellement.

Matière : Certifications et qualifications

Module 1 : Certifications professionnelles reconnues au Maroc et à l'international.
Module 2 : VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) : procédure, dossier et jury.
Module 3 : Ingénierie de la certification : conception de référentiels de certification.

4. Atelier pratique et projet pédagogique

Module 1 : Conception complète d'un module de formation : objectifs, supports, évaluations.
Module 2 : Simulation d'une session de formation avec feedback des pairs.
Module 3 : Élaboration d'un plan de développement des compétences pour une entreprise fictive.
Module 4 : Projet final : création d'un catalogue de formation professionnel complet.

1. Esprit entrepreneurial et opportunités

Matière : Mindset et posture entrepreneuriale

Module 1 : Profil de l'entrepreneur : compétences, traits de caractère, auto-évaluation et développement personnel.
Module 2 : Identifier une opportunité : veille, observation, créativité et méthodes de génération d'idées.
Module 3 : Validation de l'idée : étude de faisabilité, analyse de la demande et du marché cible.
Module 4 : Écosystème entrepreneurial marocain : acteurs, programmes de soutien (CRI, StartGate, Maroc PME, CCG).

2. Création et lancement du projet

Matière : Étude de marché

Module 1 : Méthodes d'analyse de marché : sources secondaires, enquêtes, entretiens clients.
Module 2 : Analyse concurrentielle : positionnement, avantages distinctifs, mapping concurrentiel.
Module 3 : Segmentation, ciblage et proposition de valeur unique (UVP).

Matière : Business Plan

Module 1 : Structure du business plan : résumé exécutif, présentation du projet, marché, stratégie, organisation.
Module 2 : Prévisions financières : compte de résultat prévisionnel, bilan, plan de trésorerie sur 3 ans.
Module 3 : Business Model Canvas : proposition de valeur, segments, canaux, revenus et coûts.
Module 4 : Pitch et présentation du projet à des investisseurs ou partenaires.

3. Financement du projet

Matière : Sources de financement au Maroc

Module 1 : Fonds propres, love money, business angels et capital-risque au Maroc.
Module 2 : Financement bancaire : crédits PME, garanties CCG, Fonds Impulsion PME.
Module 3 : Aides publiques et programmes de subvention : Intelaka, Auto-emploi, Moukawalati.
Module 4 : Financement participatif (crowdfunding) et levée de fonds en ligne.

4. Développement et pérennisation

Matière : Stratégie commerciale et croissance

Module 1 : Techniques de vente et prospection commerciale adaptées aux startups.
Module 2 : Stratégies de croissance frugale (bootstrap, growth hacking, partenariats).
Module 3 : Gestion de la trésorerie en phase de démarrage : survie et rentabilité.
Module 4 : Passage à l'échelle (scale-up) : recrutement, process, financement de la croissance.

5. Atelier pratique — Lancer son projet

Module 1 : Construction complète d'un Business Model Canvas et validation avec des clients potentiels.
Module 2 : Rédaction d'un business plan financier et opérationnel complet.
Module 3 : Simulation de pitch devant un jury investisseur avec feedback détaillé.

1. Fondamentaux du management

Matière : Théories et styles de management

Module 1 : Évolution des théories du management (Taylor, Fayol, Mayo, Drucker, management moderne).
Module 2 : Styles de management : directif, persuasif, participatif, délégatif — quand et comment les utiliser.
Module 3 : Management situationnel : adapter son style à la maturité et la motivation de chaque collaborateur.
Module 4 : Management interculturel : spécificités du contexte marocain et maghrébin.

Matière : Leadership et influence

Module 1 : Différence entre manager et leader : autorité formelle vs influence naturelle.
Module 2 : Intelligence émotionnelle (QE) : conscience de soi, empathie, maîtrise des émotions.
Module 3 : Vision, sens et motivation des équipes : comment embarquer et inspirer.
Module 4 : Leadership en situation de crise : décision sous pression, communication de crise.

2. Gestion d'équipe et performance collective

Matière : Constitution et animation d'équipes

Module 1 : Dynamique de groupe : phases de développement d'une équipe (Tuckman), rôles et cohésion.
Module 2 : Délégation efficace : confier les bonnes missions aux bonnes personnes, suivi et feedback.
Module 3 : Motivation intrinsèque et extrinsèque : leviers de mobilisation des collaborateurs.
Module 4 : Gestion des conflits intra-équipes : diagnostic, médiation et résolution constructive.

Matière : Pilotage de la performance

Module 1 : Fixation d'objectifs SMART et suivi des résultats individuels et collectifs.
Module 2 : Entretiens de management : remotivation, recadrage, reconnaissance et développement.
Module 3 : Tableaux de bord managériaux et indicateurs d'activité d'équipe (KPIs RH et opérationnels).

3. Communication professionnelle avancée

Matière : Communication orale et écrite

Module 1 : Communication assertive : exprimer ses idées avec clarté, confiance et respect de l'autre.
Module 2 : Prise de parole en public : structurer un discours, gérer le stress, capter l'attention.
Module 3 : Communication écrite professionnelle : emails, rapports, notes de synthèse — clarté et efficacité.
Module 4 : Réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendus et suivi des décisions.

Matière : Techniques de négociation

Module 1 : Fondamentaux de la négociation : positionnelle vs raisonnée (méthode Harvard).
Module 2 : Préparation d'une négociation : BATNA/MESORE, marges, objectifs et concessions.
Module 3 : Tactiques et contre-tactiques de négociation : ancrage, package, création de valeur.
Module 4 : Négociation commerciale, sociale et interne : cas pratiques en contexte marocain.

4. Cohésion organisationnelle et transformation

Module 1 : Culture d'entreprise : valeurs, rituels, marque employeur et engagement des collaborateurs.
Module 2 : Management du changement : expliquer, convaincre et accompagner les transformations.
Module 3 : Gestion du stress et prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les équipes.

5. Ateliers pratiques et mises en situation

Module 1 : Jeux de rôles : entretiens de management, réunion d'équipe difficile, annonce de changement.
Module 2 : Simulation de négociation commerciale et sociale avec grille d'auto-évaluation.
Module 3 : Projet final : plan managérial complet pour une équipe ou un service (objectifs, communication, animation).